Der Plausch an der Kaffee Maschine oder das gemeinsame Mittagessen fällt weg. Kurze Zurufe und besonders der unmittelbare lebendige Kontakt, aus dem sich die aktuelle Befindlichkeit des Gegenübers ablesen lässt, tritt in den Hintergrund, sobald sich jeder in seinem Home Office befindet und nur über eine leicht verpixelte Videokamera zu sehen ist.
Das Home Office stellt neue Herausforderungen an Führungskräfte im Blick auf den beziehungsorientierten Umgang mit Mitarbeitern und Teams.
Und das, obwohl gerade in unsicheren Zeiten die Verbindung und Sicherheit im Team notwendig wäre, um trotz Unplanbarkeit innovativ und motiviert arbeiten zu können.
Inwieweit sich Abstand und Beziehung miteinander vereinbaren lassen, werde ich in diesem Impulsvortrag aufzeigen. Ich zeige, wie Sie trotz physischer Distanz die Beziehung zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufrecht erhalten und stärken, um sie aus krisenbedingten Lethargie-Zuständen zu holen und sie wieder in ein Wachstumsmindset zu führen.
Workshop, 75 Minuten
Laura Lilli Weil
MSc Organisationspsychologie
BSc General Management
Unternehmensberaterin
Autorin
ROMPC ® – Coach
Coaching von Einzelklienten, Change Management, Innovationsentwicklung mit Teams
Stallschreiberstrasse 33
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